vestiagИзвестия Национальной академии наук Беларуси. Серия аграрных наукProceedings of the National Academy of Sciences of Belarus. Agrarian Series1817-72041817-7239The Republican Unitary Enterprise Publishing House "Belaruskaya Navuka"10.29235/1817-7204-2021-59-2-160-177vestiag-560Research ArticleЭКАНОМIКАECONOMICSКонцептуальные направления эффективного управления занятостью трудовых ресурсов в сельском хозяйствеConceptual directions of effective management of labour resources employment in agriculturehttps://orcid.org/0000-0001-5125-4359ПашкевичО. А.PashkevichV. A.

Пашкевич Ольга Александровна, кандидат экономических наук, доцент, зав. сектором трудовых и социальных отношений

ул. Казинца, 103, 220108 Минск

Volha A. Pashkevich, Ph.D. (Economics), Associate Professor

103 Kazintsa Str., Minsk 220108

volha.pashkevich@yahoo.seИнститут системных исследований в АПК Национальной академии наук БеларусиThe Institute of System Researches in Agro-Industrial Complex of the National Academy of Sciences of Belarus202110052021592160177Copyright © Пашкевич О.А., 20212021Пашкевич О.А.Pashkevich V.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestiagr.belnauka.by/jour/article/view/560

Стремительный информационно-технологический прогресс приводит к усилению конкуренции как внутри стран, так и между ними. Это актуализирует способность персонала функционировать в условиях рынка, а также осваивать новые и перспективные. Во всем мире за последние годы процессы управления занятостью трудовых ресурсов приобретают принципиально новое значение в плане достижения конкурентоспособности как отдельных организаций, так и стран в целом. В связи с этим экономические преобразования обусловили необходимость изучения новых процессов в сфере занятости населения, формирования и регулирования рынка труда, использования трудовых ресурсов в сфере производства. В статье изложены современные тенденции формирования трудового потенциала сельского хозяйства, результаты анализа кадровой ситуации в аграрном секторе Беларуси. Систематизированы факторы, определяющие трансформацию форм организации труда и занятости в экономике и в сельском хозяйстве. Приведены результаты рейтинга отраслей экономики по степени привлекательности занятости в них. Систематизирован инструментарий профессиональной идентификации при выборе будущей сферы трудоустройства. Обоснованы концептуальные предложения эффективного управления занятостью трудовых ресурсов в сельском хозяйстве, уточнены формы реализации управленческих воздействий на развитие отрасли, занятость и сельские территории. Особо подчеркнута общественная значимость сельскохозяйственного труда и необходимость повышения его престижа. Результаты исследования могут быть использованы при разработке предложений, обосновании концепций, программных и других документов по проблемам укрепления трудового потенциала АПК, усиления мотивации труда работников аграрной сферы, росту производительности труда в сельскохозяйственных организациях.

Rapid information technology progress leads to increased competition both within countries and between them. This actualizes the ability of personnel to function in market conditions, as well as to master new and promising ones. All over the world, in recent years, the processes of management of labour resources employment have acquired a fundamentally new meaning in terms of achieving competitiveness of both individual organizations and countries as a whole. In this regard, economic transformations made it necessary to study new processes in the sphere of population employment, formation and regulation of the labour market, and use of labour resources in production field. The paper describes the current trends in formation of the labour potential in agriculture, results of the personnel situation analysis in the agricultural sector of Belarus. The factors determining transformation of the forms of labour organization and employment in the economy and agriculture have been systematized. The results of ranking of economic sectors by the degree of attractiveness of employment in them are presented. The toolkit for professional identification for choosing future area of employment has been systematized. Conceptual proposals for efficient management of labour resources employment in agriculture have been substantiated; the forms of implementation of management influences on the development of the industry, employment and rural areas have been clarified. The social significance of agricultural labour and the need to increase its prestige were especially emphasized. The research results can be used in development of proposals, substantiation of concepts, program and other documents in terms of problems of strengthening the labour potential of the agro-industrial complex, enhancing the labour motivation of workers in the agricultural sector, and increasing labour productivity in agricultural organizations.

сельское хозяйствосельские территорииагрогородокрынок трудатрудовые ресурсызанятостьфакторэффективностьинформационные и коммуникационные технологиимотивация трудапрофессиональная ориентацияпрестижпрофессияagriculturerural areasagro-townlabor marketlabor resourcesemploymentfactorefficiencyinformation and communication technologieslabor motivationvocational guidanceprestigeprofessionРабота выполнена в рамках ГНТП «Агропромкомплекс – 2020», подпрограмма «Агропромкомплекс – эффективность и качество» (№ ГР 20193037)The research was carried out as part of the SRTP “Agropromkompleks - 2020”, subprogram “Agropromkompleks - efficiency and quality” (No. ГР 20193037)ReferencesПашкевич, О.А. Информатизация как фактор трансформации форм организации труда и занятости в сельском хозяйстве / О.А. Пашкевич // Современная аграрная экономика: наука и практика : материалы междунар. науч.-практ. конф., Горки, 16–17 марта 2018 г. / Белорус. гос. с.-х. акад. ; ред.: И.В. Шафранская [и др.]. – Горки, 2018. – С. 199–203.Pashkevich O.A. Informatization as a factor in the transformation of forms of labor organization and employment in agriculture. Sovremennaya agrarnaya ekonomika: nauka i praktika: materialy mezhdunarodnoi nauchno-prakticheskoi konferentsii, Gorki, 16-17 marta 2018 g. [Modern agricultural economy: science and practice: proceedings of the international scientific and practical conference, Gorki, March 16-17, 2018]. Gorki, 2018, pp. 199-203 (in Russian)Пашкевич, О.А. Трансформация занятости и труда в условия информационной экономики / О.А. Пашкевич // Учет, анализ и финансы в организациях АПК: состояние и пути совершенствования : сб. науч. ст. по материалам междунар. науч. конф., приуроч. к 50-летию Фак. бухгалтер. учета / Белорус. гос. с.-х. акад. ; гл. ред. Н.В. Великоборец. – Горки, 2017. – С. 228–230.Pashkevich O.A. Transformation of employment and labor under conditions of the information economy. Uchet, analiz i finansy v organizatsiyakh APK: sostoyanie i puti sovershenstvovaniya: sbornik nauchnykh statei po materialam mezhdunarodnoi nauchnoi konferentsii, priurochennoi k 50-letiyu Fakul’teta bukhgalterskogo ucheta [Accounting, analysis and finance in organizations of the agro-industrial complex: state and ways of improvement: a collection of scientific articles based on the proceedings of the international scientific conference dedicated to the 50th anniversary of the Faculty of Accounting]. Gorki, 2017, pp. 228-230 (in Russian).Pashkevich, V. The information sector in Denmark and Sweden: Value, employment, wages / V. Pashkevich, D.M. Haftor, N. Pashkevich // Technological Forecasting & Social Change. – 2021. – Vol. 162. – Art. 120347. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2020.120347Pashkevich V., Haftor D. M., Pashkevich N. The information sector in Denmark and Sweden: Value, employment, wages. Technological Forecasting & Social Change, 2021. vol. 162, art. 120347. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2020.120347Pashkevich, N. Ethical reflections on consequences of technological displacement / N. Pashkevich, V. Pashkevich, D.M. Haftor // Reason, faith and practice in our common home: Festschrift for Dr. Sytse Strijbos / ed.: C. Boshuijzen-van Burken, D.M. Haftor. – Amsterdam, 2018. – P. 186–201.Pashkevich N., Pashkevich V., Haftor D.M. Ethical reflections on consequences of technological displacement. Reason, faith and practice in our common home: Festschrift for Dr. Sytse Strijbos. Amsterdam, 2018, pp. 186-201.Pavlidou, N.-E. Technical change, unemployment and labor skills / N.-E. Pavlidou, P.V. Tsaliki, I.N. Vardalachakis // Intern. J. of Social Economics. – 2011. – Vol. 38, N7. – Р. 595–606. https://doi.org/10.1108/03068291111139230Pavlidou N.-E., Tsaliki P. V., Vardalachakis I.N. Technical change, unemployment and labor skills. International Journal of Social Economics, 2011, vol. 38, no. 7, pp. 595-606. https://doi.org/10.1108/03068291111139230Hughes, J. J. Are technological unemployment and a basic income guarantee inevitable or desirable / J.J. Hughes // J. of Evolution a. Technology. – 2014. – Vol. 24, N1. – Р. 1–4.Hughes J.J. Are technological unemployment and a basic income guarantee inevitable or desirable. Journal of Evolution and Technology, 2014, vol. 24, no. 1, pp. 1-4.Kim, Y. J. The rise of technological unemployment and its implications on the future macroeconomic landscape / Y. J, Kim, K. Kim, S. Lee // Futures. – 2017. – Vol. 87. – Р. 1–9. https://doi.org/10.1016/j.futures.2017.01.003Kim Y. J., Kim K., Lee S. The rise of technological unemployment and its implications on the future macroeconomic landscape. Futures, 2017, vol. 87, pp. 1-9. https://doi.org/10.1016/j.futures.2017.01.003Семин, А.В. Влияние роботизации сельского хозяйства на гендерный, возрастной состав работников и уровень их образования / А.Н. Семин, Е.А. Скворцов, Е.Г. Скворцова // Экономика сел. хоз-ва России. – 2020. – №10. – С. 47–53. https://doi.org/10.32651/2010-47Semin A. N., Skvortsov E. A., Skvortsova E.G. Impact of robotization of agriculture on the gender, age list of workers and level of their education. Ekonomika sel’skogo khozyaistva Rossii = Economics of Agriculture of Russia, 2020, no. 10, pp. 47-53 (in Russian). https://doi.org/10.32651/2010-47Алиев, М.Д. Влияние цифровой экономики на мировой рынок труда / М.Д. Алиев // Междунар. экономика. – 2018. – №3. – С. 39–43.Aliev M.D. Influence of the digital economy on global labor market. Mezhdunarodnaya ekonomika [The World Economics], 2018, no. 3, no. 39-43 (in Russian)Колот, А.М. Концепт «Праця 4.0»: теоретико-прикладні засади формування та розвитку / А.М. Колот, О.О. Герасименко // Економіка і прогнозування. – 2020. – №1. – С. 7–31. https://doi.org/10.15407/eip2020.01.007Kolot A. M., Herasymenko O.O. Labor 4.0 concept: theoretical-applicable principles of formation and development. Economy and Forecasting, 2020, no. 1, pp. 5-28. https://doi.org/10.15407/econforecast2020.01.005Попкова, Е. Методологические подходы повышения эффективности агропромышленного комплекса на базе технологий индустрии 4.0 / Е. Попкова, А. Боговиз // АПК: экономика, упр. – 2018. – №10. – С. 28–33.Popkova E., Bogoviz A. Methodological approaches of increase in efficiency of agro-industrial complex on the basis of technologies of the industry 4.0. APK: ekonomika, upravlenie = AIC: Economics, Management, 2018, no. 10, pp. 28-33 (in Russian).Развитие информационно-коммуникационных и интернет-технологий на аграрном рынке / А. Боговиз [и др.] // АПК: экономика, упр. – 2017. – №10. – С. 34–44.Bogoviz A., Sandu I., Dudin M., Lyasnikov N. Topical issues of development of information, communication and internet technologies in the agricultural market. APK: ekonomika, upravlenie = AIC: Economics, Management, 2017, no. 10, pp. 34-44 (in Russian).Садовая, Е. Цифровая экономика и новая парадигма рынка труда / Е. Садовая // Мировая экономика и междунар. отношения. – 2018. – Т. 62, №12. – С. 35–45. https://doi.org/10.20542/0131-2227-2018-62-12-35-45Sadovaya E. Digital economy and a new paradigm of the labor market. Mirovaya ekonomika i mezhdunarodnye otnosheniya = World Economy and International Relations, 2018, vol. 62, no. 12, pp. 35-45 (in Russian). https://doi.org/10.20542/0131-2227-2018-62-12-35-45Аранжин, В.В. Глобальные тренды и тенденции в области занятости / В.В. Аранжин // Экономика труда. – 2019. – Т. 6, №4. – С. 1353–1372. https://doi.org/10.18334/et.6.4.4119Aranzhin V.V. Global employment trends and tendencies. Ekonomika truda = Russian Journal of Labor Economics, 2019, vol. 6, no. 4, pp. 1353-1372 (in Russian). https://doi.org/10.18334/et.6.4.41195Бажина, А.А. Экономическое содержание и виды гибких форм занятости / А.А. Бажина // Науч. тр. Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь. – Минск, 2016. – Вып. 18. – С. 289–297.Bazhina A.A. Economic content and types of flexible forms of employment. Nauchnye trudy Akademii upravleniya pri Prezidente Respubliki Belarus’ [Scientific Works of the Academy of Public Administration under the Aegies of the President of the Republic of Belarus]. Minsk, 2016, iss. 18, pp. 289-297 (in Russian).Ванкевич, Е.В. Предупреждение рисков неустойчивости и незащищенности занятости / Е.В. Ванкевич, О.В. Зайцева // Весн. Беларус. дзярж. экан. ун-та. – 2017. – №1 (120). – С. 5–13.Vankevich E. V., Zaitseva O.V. Preventing risks of еmployment instability and insecurity. Vesnіk Belaruskaga dzyarzhaunaga ekanamіchnaga unіversіteta [Belarusian State Economic University Bulletin], 2017, no. 1 (120), pp. 5-13 (in Russian).Костриця, В.І. Неформальна та атипова зайнятість як «нова нормальність» у світі та Украіні / В.І. Костриця, Т.В. Бурлай // Економіка і прогнозування. – 2019. – №1. – С. 7–34. https://doi.org/10.15407/eip2019.01.007Kostritsya V. І., Burlai T.V. Undeclared work as a ‘new normality’ globally and in Ukraine. Ekonomіka і prognozuvannya = Economic and Forecasting, 2019, no. 1, pp. 7-34 (in Ukrainian). https://doi.org/10.15407/eip2019.01.007Van Parijs, P. Basic income: a simple and powerful idea for the twenty-first century / P. Van Parijs // Politics a. Soc. – 2004. – Vol. 32, iss. 1. – Р. 7–39. https://doi.org/10.1177/0032329203261095Van Parijs P. Basic income: a simple and powerful idea for the twenty-first century. Politics and Society, 2004, vol. 32, no. 1, pp. 7-39. https://doi.org/10.1177/0032329203261095Гусаков, В.Г. Агропромышленный комплекс Беларуси в условиях трансформационной экономики / В.Г. Гусаков, А.П. Шпак // Белорус. экон. журн. – 2018. – №4. – С. 54–64.Gusakov V. G., Shpak A.P. Agro-industrial complex of Belarus in the context of transformational economy. Belorusskii ekonomicheskii zhurnal = Belarusian Economic Journal, 2018, no. 4, pp. 54-64 (in Russian)Гусаков, В.Г. Факторы и методы эффективного хозяйствования / В.Г. Гусаков ; Нац. акад. наук Беларуси. – Минск : Беларус. навука, 2020. – 56 с.Gusakov V.G. Factors and methods of effective management. Minsk, Belaruskaya navuka Publ., 2020. 56 p. (in Russian)Микулич, А.В. Механизм мотивации труда в сельском хозяйстве в новых условиях: теория, методика, практика / А.В. Микулич ; ред. В.Г. Гусаков. – Минск : Ин-т систем. исслед. в АПК НАН Беларуси, 2011. – 273 с.Mikulich A.V. The mechanism of labour motivation in agriculture in the new conditions: theory, methodology, practice. Minsk, The Institute of System Research in Agroindustrial Complex of NAS of Belarus, 2011. 273 p. (in Russian).Старовойтова, Н.А. Формирование и использование доходов товаропроизводителей сельского хозяйства / Н.А. Старовойтова ; ред. В.Г. Гусаков. – Минск : Ин-т систем. исслед. в АПК НАН Беларуси, 2009. – 193 с.Starovoitova N.A. Formation and use of income of agricultural commodity producers. Minsk, The Institute of System Research in Agroindustrial Complex of NAS of Belarus, 2009. 193 p. (in Russian).Борисенко, А.О. Мотивация труда управленческого персонала в сельскохозяйственных организациях: теоретические и практические аспекты / А.О. Борисенко ; ред. В.Г. Гусаков. – Минск : Ин-т систем. исслед. в АПК НАН Беларуси, 2015. – 185 с.Borisenko A.O. Labor motivation of management personnel in agricultural organizations: theoretical and practical aspects. Minsk, The Institute of System Research in Agroindustrial Complex of NAS of Belarus, 2015. 185 p. (in Russian).Балакирева, Т.С. Особенности и стимулы миграционного поведения молодежи села и малых городов Беларуси / Т.С. Балакирева // Социол. альманах. – 2013. – Вып. 4. – С. 347–351.Balakireva T.S. Features of the migration behaviour of youth of villages and small towns of Belarus. Sotsiologicheskii al’manakh [Sociological Almanac], 2013, iss. 4, pp. 347-351 (in Russian).Лаврухина, Е.А. Парадоксы трудоустройства выпускников аграрных вузов / Е.А. Лаврухина // Высш. образование в России. – 2011. – №2. – С. 126–130.Lavrukhina E.A. Paradoxes of agrarian colleges graduates job placement. Vysshee obrazovanie v Rossii = Higher Education in Russia, 2011, no. 2, pp. 126-130 (in Russian).Особенности привлечения молодых специалистов и негативные тенденции на рынке труда России / Е.В. Дробот [и др.] // Экономика труда. – 2020. – Т. 7, №3. – С. 253–266. https://doi.org/10.18334/et.7.3.100709Drobot E. V., Makarov I. N., Zhuravleva O. V., Nersisyan A.M. Features of attracting the young professionals and negative trends in the Russian labour market. Ekonomika truda = Russian Journal of Labor Economics, 2020, vol. 7, no. 3, pp. 253-266 (in Russian). https://doi.org/10.18334/et.7.3.100709Ушачев, И. Сельскохозяйственные кадры: дефицит при избытке / И. Ушачев, В. Еремеев, Н. Жуков // АПК: экономика, упр. – 2017. – №2. – С. 15–26.Ushachev I., Eremeev V., Zhukov N. Agricultural personnel: deficit in excess. APK: ekonomika, upravlenie = AIC: Economics, Management, 2017, no. 2, pp. 15-26 (in Russian).Близнюк, В.В. Освітньо-кваліфікаційні диспропорції регіонального ринку праці України / В.В. Близнюк, Я.І. Юрик // Економіка і прогнозування. – 2019. – №2. – С. 101–119. https://doi.org/10.15407/eip2019.02.101Bliznyuk V. V., Yurik Ya. І. Educational and qualificational disproportions of Ukraine’s regional labor market. Ekonomіka і prognozuvannya = Economic and Forecasting, 2019, no. 2, pp. 101-119 (in Ukrainian). https://doi.org/10.15407/eip2019.02.101Гунько, Н.Н. О проблемах сбалансированности на рынке труда / Н.Н. Гунько, О.А. Динукова, В.Я. Вишневер // Экономика труда. – 2020. – Т. 7, №3. – С. 211–220. https://doi.org/10.18334/et.7.3.100677Gun’ko N. N., Dinukova O. A., Vishnever V. Ya. About the problems of balance in the labour market. Ekonomika truda = Russian Journal of Labor Economics, 2020, vol. 7, no. 3, pp. 211-220 (in Russian). https://doi.org/10.18334/et.7.3.100677Социальные ожидания работодателей и жизненные планы выпускников / сост.: Н.Г. Трапянок, Е.В. Дубежинский, Е.И. Вильдфлуш. – Горки : БГСХА, 2016. – 40 с. – (Информационно-аналитический бюллетень / Белорус. гос. с.-х. акад. ; №4 (69)).Trapyanok N. G., Dubezhinskii E. V., Vil’dflush E.I. Social expectations of employers and life plans of graduates. Information and analytical bulletin of the UO “BSAA”, no. 4 (69). Gorki, Belarusain State Agricultural Academy, 2016. 40 p. (in Russian).Бафанов, А.П. Способы повышения престижа рабочих профессий [Электронный ресурс] / А.П. Бафанов // Соврем. исслед. соц. проблем. – 2013. – №5. http://dx.doi.org/10.12731/2218-7405-2013-5-17Bafanov A.P. The ways of enhancing the prestige of working professions. Sovremennye issledovaniya sotsial’nykh problem = Russian Journal of Education and Psychology, 2013, no. 5. http://dx.doi.org/10.12731/2218-7405-2013-5-17Дмитриева, Л.И. Ценностные ориентации при трудоустройстве: ключевые индикаторы HR-бренда / Л.И. Дмитриева, А.А. Борисова // Экономика труда. – 2019. – Т. 6, №4. – С. 1523–1532. https://doi.org/10.18334/et.6.4.41192Dmitrieva L. I., Borisova A.A. Value orientations in employment: key indicators of HR-brand. Ekonomika truda = Russian Journal of Labor Economics, 2020, vol. 6, no. 4, pp. 1523-1532 (in Russian). https://doi.org/10.18334/et.6.4.41192Кафидов, В.В. Социально-экономические факторы престижа профессии [Электронный ресурс] / В.В. Кафидов // Упр. экон. системами : электрон. науч. журн. – 2017. – №7 (101). – Режим доступа: http://uecs.ru/ekonomicheskaya-bezopasnost/item/4496-2017-07-19-08-24-30.Kafidov V.V. Socio-economic factors and the prestige of the profession. Upravlenie ekonomicheskimi sistemami = Management of Economic Systems, 2017, no. 7 (101). Available at: http://uecs.ru/ekonomicheskaya-bezopasnost/item/4496-2017-07-19-08-24-30 (accessed ) (in Russian)Цыганкова, И.В. Факторы мотивации молодежи при выборе профессии / И.В. Цыганкова, В.Ф. Потуданская, Ян Цзывэй // Экономика труда. – 2019. – Т. 6, №4. – С. 1545–1554. https://doi.org/10.18334/et.6.4.41349Tsygankova I. V., Potudanskaya V. F., Yang Ziwei. Motivation factors of the youngsters in choosing a profession. Ekonomika truda = Russian Journal of Labor Economics, 2020, vol. 6, no. 4, pp. 1545-1554 (in Russian). https://doi.org/10.18334/et.6.4.41349Черноволенко, В.Ф. Престиж профессий и проблемы социально-профессиональной ориентации молодежи: опыт социологического исследования / В.Ф. Черноволенко, В.Л. Оссовский, В.И. Паниотто. – Киев : Наук. думка, 1979. – 214 с.Chernovolenko V. F., Ossovskii V. L., Paniotto V.I. The prestige of professions and the problems of social and vocational guidance of young people: the experience of sociological research. Kiev, Naukova dumka Publ., 1979. 214 p. (in Russian).Шумаков, Ю.Н. Повышение престижа сельскохозяйственного труда – важное условие развития сельского хозяйства / Ю.Н. Шумаков, М.П. Тушканов // Экономика сел. хоз-ва России. – 2018. – №3. – С. 23–27.Shumakov Yu. N., Tushkanov M.P. Increase in prestige of agricultural work - an important condition of agricultural development. Ekonomika sel’skogo khozyaistva Rossii = Economics of Agriculture of Russia, 2018, no. 3, pp. 23-27 (in Russian).Никулина, Ю.Н. Молодежь на рынке труда региона: актуальные вопросы трудоустройства и занятости / Ю.Н. Никулина // Экономика труда. – 2019. – Т. 6, №2. – С. 747–762. https://doi.org/10.18334/et.6.2.40780Nikulina Yu. N. Young people on the labour market of the region: current issues of employment. Ekonomika truda = Russian Journal of Labor Economics, 2020, vol. 6, no. 2, pp. 747-762 (in Russian). https://doi.org/10.18334/et.6.2.40780Жернов, Е.Е. Этические аспекты концепции создания общих ценностей / Е.Е. Жернов, Е.В. Нехода, Н.А. Редчикова // Рос. предпринимательство. – 2018. – Т. 19, №12. – С. 4077–4091. https://doi.org/10.18334/rp.19.12.39630Zhernov E. E., Nekhoda E. V., Redchikova N.A. Ethical aspects of the concept of creating shared values. Rossiiskoe predprinimatel’stvo = Russian Journal of Entrepreneurship, 2018, vol. 19, no. 12, pp. 4077-4091 (in Russian). https://doi.org/10.18334/rp.19.12.39630Мельникова, Л.Н. Цели и методы применения концепции создания общих ценностей и ее влияние на трудовые аспекты / Л.Н. Мельникова // Экономика труда. – 2019. – Т. 6, №1. – С. 15–22. https://doi.org/10.18334/et.6.1.39770Mel’nikova L.N. The aims and methods of share value creation concept implication in the perspective of labor. Ekonomika truda = Russian Journal of Labor Economics, 2020, vol. 6, no. 1, pp. 15-22 (in Russian). https://doi.org/10.18334/et.6.1.39770Дубежинский, Е.В. Агроклассы – новая реальность / Е.В. Дубежинский, Н.Г. Трапянок, Е.И. Вильдфлуш. – Горки : БГСХА, 2020. – 35 с. – (Информационно-аналитический бюллетень / Белорус. гос. с.-х. акад. ; №1).Dubezhinskii E. V., Trapyanok N. G., Vil’dflush E.I. Agroclasses - a new reality. Information and analytical bulletin of the UO “BSAA”, no. 1. Gorki, Belarusian State Agricultural Academy, 2020. 35 p. (in Russian)Пашкевич, О.А. Агрокультурное наследие: истоки, реалии, будущее / О.А. Пашкевич // Наука и инновации. – 2020. – №9 (211). – С. 37–42. https://doi.org/10.29235/1818-9857-2020-9-37-42Pashkevich O.A. Agricultural heritage: origins, realities, future. Nauka i innovatsii = Science & Innovations, 2020, no. 9 (211), pp. 37-42 (in Russian). https://doi.org/10.29235/1818-9857-2020-9-37-42Дубежинский, Е.В. Целевая подготовка специалистов для организаций АПК / Е.В. Дубежинский, Н.Г. Трапянок, Е.И. Вильдфлуш. – Горки : БГСХА, 2019. – 47 с. – (Информационно-аналитический бюллетень / Белорус. гос. с.-х. акад. ; №3).Dubezhinskii E. V., Trapyanok N. G., Vil’dflush E.I. Targeted training of specialists for agribusiness organizations. Information and analytical bulletin of the UO “BSAA”, no. 3. Gorki, Belarusian State Agricultural Academy, 2019. 47 p. (in Russian).Пашкевич, О.А. Новое качество трудового потенциала аграрной отрасли: предпосылки формирования / О.А. Пашкевич, В.О. Лёвкина // Вестн. Белорус. гос. с.-х. акад. – 2020. – №1. – С. 5–10.Pashkevich O. A., Levkina V.O. A new quality of labour potential in the agrarian branch: prerequisites of formation. Vestnik Belorusskoi gosudarstvennoi sel’skokhozyaistvennoi akademii = Bulletin of the Belarussian State Agricultural Academy, 2020, no. 1, pp. 5-10 (in Russian).Пашкевич, О.А. Структура и динамика доходов населения как фактор регулирования равновесия на рынке аграрного труда / О.А. Пашкевич, В.О. Лёвкина // Аграр. экономика. – 2020. – №2. – С. 38–46.Pashkevich O. A., Levkina V.O. The structure and dynamics of population income as a factor in regulation of agrarian labour market equilibrium. Agrarnaya ekonomika = Agrarian Economics, 2020, no. 2, pp. 38-46 (in Russian).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.